Español Inglés

Quiénes Somos

Somos un sindicato patronal apartidista y de afiliación voluntaria que reúne a empresarios de todos los tamaños y sectores

Misión

Misión

Contribuir al establecimiento de condiciones para la prosperidad de Manzanillo que propicien una creciente cohesión social, para que las empresas se desarrollen, multipliquen y cumplan con su función creadora de empleo y de riqueza con responsabilidad social.

Visión

Visión

Ser una institución independiente de referencia obligada para el empresariado y la sociedad en general de Manzanillo por su contribución significativa al desarrollo integral basado en la competitividad y en la libre competencia en todos los ámbitos locales, así como al establecimiento de las condiciones para la prosperidad de los manzanillenses.

Valores

Nuestros principales valores.

Dignidad de la Persona

Liderazgo

Solidaridad

Subsidiariedad

Honestidad

Participación

Responsabilidad

Perseverancia

Trabajo en Equipo

Historia

Fundado en 1999, el Centro Empresarial Manzanillo surgió como una iniciativa para organizar al sector empresarial, fortalecer su representación y contribuir al desarrollo económico y social de la región.

2000 - 2002

Alejandro R.
Dávila González

Óscar
Jiménez Lizárraga

2002 - 2004

2004 - 2006

Baudilio
Ferreras Díez

Guillermo
Woodward Rojas

2006 - 2008

2008 - 2010

Guy
Kipper Lezama

Héctor
Sandoval Fierros

2010 - 2012

2012 - 2014

Gilma M.
Suárez Pinell

Alejandro
de Alba Martínez

2014 - 2016

2016 - 2018

Óscar
Benavides Carrillo

Migdalia
Arévalo González

2019 - 2021

2022 - 2024

Miguel Ángel
Castro Palomino

Jonathan
Torres de la Mora

2025 - Presente

A lo largo de más de 25 años, ha evolucionado junto con el municipio, adaptándose a distintos contextos y consolidándose como un sindicato patronal autónomo y participativo. Este crecimiento ha sido posible gracias al liderazgo de sus distintas presidencias y al compromiso de sus empresas afiliadas, construyendo la Coparmex Manzanillo que hoy conocemos.

Beneficios

Representación y gestión ante gobierno, capacitación continua, responsabilidad social y vinculación empresarial.

Representación

Principios, valores e intereses de la empresa ante instituciones públicas.

Servicio

Impulso de la competitividad, desarrollo social inclusivo, estado de derecho y orden democrático.

Formación

Desarrollo profesional, ética, innovación y liderazgo social de las empresas.

Comunicación

Enaltecimiento y dignificación de la persona como valor central de la empresa, de la sociedad y de las instituciones públicas.

Unión

Promoción y participación organizada, libre, responsable y ética del empresariado.

Defensa

Construcción de mercado institucional apto para el ejercicio responsable de todas las libertades.

Mejora

Generación de mejores condiciones mediante el análisis de la realidad económica, política, social y empresarial.

Participación

Búsqueda de espacios públicos para incidir en beneficio de nuestros socios, del sector empresarial y del país.

Comisiones de Trabajo

Una comisión de trabajo es un órgano de estudio y consulta especializada que integra el talento de socios voluntarios para formulación de los posicionamientos de COPARMEX.

1. Talento Humano

Promueve la participación entre colaboradores, emprendedores y empresarios en proyectos de mejora del talento humano.

Transformación

Mejorando la competitividad.

Impulso

A la sociedad para disminuir la pobreza y la desigualdad.

2. Comercio

Promueve la interrelación de los socios, e incentiva su participación.

Incentivos

Para participar en actividades de desarrollo y crecimiento.

Fortalecimiento

De las empresas.

3. Empresarios Jóvenes

Impulsa el desarrollo de los jóvenes como futuros empresarios.

Líderes

A través de proyectos de innovación.

Inclusión

En un modelo socialmente responsable.

4. Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable

Contribuye al desarrollo sostenible en sus tres dimensiones: social, ambiental y económico.

Promoción

Mediante una gestión socialmente responsable en el sector empresarial.

Bien Común

Mediante procesos de vinculación, comunicación, desarrollo de competencias y alianzas estratégicas.

5. Laboral

Asesora a los socios y da a conocer de manera constante temas relevantes del ámbito laboral.

Actividades

Que favorecen el estudio para el cumplimiento en materia laboral.

Representación

En todos los niveles de gobierno en el ámbito laboral.

6. Deporte

Impulsa el deporte como herramienta de bienestar social, integración comunitaria y formación de valores.

Promoción

De la participación del sector empresarial en iniciativas deportivas.

Contribución

A la salud, la disciplina y la calidad de vida de las personas en la región.

7. Turismo

Representa los intereses turísticos en las diferentes asociaciones y dependencias gubernamentales.

Promoción

Del destino y proyectos del estado.

Organización

De eventos y actividades turísticas.

8. Transporte

Analiza y atiende los retos del sector transporte en la región

Generación

De propuestas que mejoren la operación, la seguridad y la competitividad de las empresas del sector.

Coordinación

Con autoridades y actores estratégicos.

9. Atención a Socios

Genera la vinculación entre los socios del CEM.

Acciones

Que aporten valor a los socios y ayuden a solucionar sus necesidades.

Implementación

De campañas de atracción de nuevos socios.

10. Vivienda

Genera conciencia mediante la representación empresarial con la industria de la vivienda.

Esfuerzos

En conjunto con la industria de la vivienda y el desarrollo urbano.

Crecimiento Regional

Mediante el desarrollo territorial ordenado y sustentable.

11. Fiscal

Asesora a los socios y da conocer temas relevantes.

Actividades

Que favorecen el estudio para el cumplimiento en materia fiscal.

Representación

En todos los niveles de gobierno en el ámbito fiscal.

12. Puerto y Logística

Genera planes y estrategias para el desarrollo del puerto - ciudad.

Acciones

Para facilitar el desarrollo del puerto y la ciudad.

Crecimiento

Económico y social en la región.

Las comisiones son el espacio natural para que los socios de los centros empresariales participen de manera libre y activa en el análisis, reflexión, propuesta y acción en torno a determinados temas.

Comités

Un Comité es un órgano de estudio y consulta especializada que integra el talento de socios voluntarios para realizar tareas propias del funcionamiento del sindicato patronal de manera interna.